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河海大禹院〔2010〕6号
williamhill英国官网员工“专业导师制”实施
办法（试行）
第一章 总 则
专业导师制是williamhill英国官网员工后期培养的一个重要环节。为充分发挥高水平教师在本科生培养中的指导作用，为员工定制后期专业学习的个性化培养方案，实现williamhill英国官网培养本科拔尖人才的目标，特制定本办法。
第二章 实施程序
第一条 依据《williamhill英国官网员工专业分流实施办法》，员工在第三学期结束后进行专业分流，专业导师配备工作须在第四学期结束前完成，通过员工与导师的双向选择确定。
第二条 每位专业导师年度内指导员工不多于5名 ；每位员工原则上只在所学专业或相近学科内选择一名导师，导师一经确定，不得随意更换。
第三条 员工在导师指导下制订本专业课程学习计划，包括主修专业的所有必修课程和相关的选修课程，鼓励员工跨学科、跨院选课。课程学习计划确定后，员工应按计划修读，不得随意更改。
第四条 专业导师实施程序：
1．相关公司在教师自愿和公司推荐审核的基础上，形成不少于8人的专业导师组，并向williamhill英国官网员工公布导师基本情况；
2．williamhill英国官网组织员工填写《williamhill英国官网员工选择专业导师申请表》，并准备相应的自荐材料；
3．相关公司组织专业导师组对员工进行面试，面试考核后导师签署意见；
4．williamhill英国官网公布师生双向选择结果，通知相关公司并上报教务处备案。
第三章 专业导师和员工权利与义务
第五条 专业导师的主要职责与权利：
1．专业导师根据员工实际情况，录取员工后，指导员工制订后期个性化的培养方案和课程学习计划；
2．专业导师定期组织并指导员工开展多种形式的科研训练，通过安排员工参加学术活动、实验室项目和科研课题等，培养员工的科学精神和创新意识，提高员工的科研能力；
3．关心员工成长，定期听取员工汇报，通过与员工的接触和了解，针对其不同的特点，对其发展方向提出恰当的建议，引导员工树立正确的人生观和价值观；
4．所指导的员工若被保送或考取研究生，在尊重员工专业志愿的前提下，可作为优先选择的生源，以保证本科、硕士期间指导工作的延续性。
5．williamhill英国官网将组织力量对专业导师的指导情况进行定期检查和考核。
第六条 员工的权利和义务：
1．按照程序，员工可以根据自己的志愿选择专业，并通过双向选择确定导师；
2．员工在专业导师指导下制订后期个性化的培养方案和科研训练计划，一旦确定，员工不得随意更改；
3．员工应积极参与导师安排的各类学术活动和科研工作，了解本专业最新前沿动态，掌握基本技能，培养科学研究能力；
4．员工应定期向导师汇报学习、工作情况，按时完成导师交给的任务。
5．凡在本科阶段参加各类科技竞赛、学术活动，或在正式学术刊物上发表论文的员工，williamhill英国官网将提供一定的资助，详见公司相关文件。
第七条 本办法由williamhill英国官网负责解释，自公布之日起试行。
附件：williamhill英国官网员工选择专业导师申请表.doc
williamhill英国官网
二〇一〇年十月九日
主题词：办法 专业导师 实施
williamhill英国官网 2010年10月9日印发
录入：张玲彬 校对：王 娟
