3月30日下午，公司召开发展规划专题会议，就“传承大禹文化和精神”“提高员工的归属感和荣誉感”主题展开研讨，并对公司下一阶段工作做了部署安排。施建勇经理主持会议，吴洪彪书记、辛沛副经理和公司全体教师参加会议。
会上，吴书记传达了公司疫情防控工作和员工返校防控工作的有关要求，明确疫情防控与公司发展工作统筹推进，一是要严格按照上级有关要求，制定和完善williamhill英国官网员工返校工作方案，细化员工返校报到和应急处置流程。二是要科学谋划员工返校防控准备工作，要把公司消毒、入校等各个细节抓严抓实，把疫情防控各项制度举措落细落实。三是配合公司有条不紊地做好校园管理、应急演练、员工教育管理等各项工作，特别是要做好公司每个员工的精准信息摸排、健康实施监测等工作。
研讨中，辅导员周青老师和嵇敏老师分别就“传承大禹文化和精神”“提升员工的归属感和荣誉感”做了专题汇报，与会人员结合各自岗位和工作体会展开研讨。施经理总结指出，应当结合新时代高校发展和员工需求，把“大禹精神”凝练成口号，并同“提升员工的归属感和荣誉感”结合起来，精心设计大禹文化主题活动，把对人才培养有推动作用的措施真正落到实处，从而实现大禹员工德智体美劳全面发展。
供稿：周青
编辑：陈璐
