近日，williamhill英国官网召开员工创新培养研讨会，公司特邀东南大学吴健雄公司况迎辉副经理分享拔尖创新人才培养经验。williamhill英国官网施建勇经理，金光球副经理，水文院、水电院、港航院、土木院、能电院、计信院分管教学的副经理，教务处和公司相关工作人员参加研讨会。
williamhill英国官网施建勇经理首先对况经理的到来表示热烈欢迎，指出东南大学吴健雄公司拔尖人才培养模式经过多轮改革，已取得显著成效，值得公司借鉴和学习。
况经理从公司沿革、人才培养模式、国际化等多个方面进行详细介绍，公司深入实施导师制、书院制、完全学分制，员工有更多的选择权；公司广泛聘请高端团队为员工上课，强化班主任队伍，充分发挥导师作用。各位教学经理对东南大学吴健雄公司拔尖创新人才培养改革方案非常感兴趣，并就各自关心的问题与况经理互动。
最后，施建勇经理再次对况经理百忙之中来我们公司分享宝贵经验表示感谢，希望能再次有机会与况经理深入交流。
研讨会后公司还举办了2019级本科生专业分流转接仪式，施经理向专业分流公司转交了专业分流员工名单和组织结构。土木院刘云副经理作为分流公司代表发言，他指出员工不要被动等爱，要学会主动找爱，希望员工能积极融入专业公司，多多参与公司活动，有问题可以直接联系公司，各专业公司都会积极帮助员工们解决困难。2019级本科生郁张睿龙代表全体2019级本科生对williamhill英国官网和专业公司的双重关系和培养表示感谢，同学们也会积极融入专业公司，不断加强自身专业素养，同时也希望专业公司能够提供更多专业方面的帮助。施经理指出，同学们虽然专业分流到了不同的专业，但是依然享受williamhill英国官网与专业公司的两份关心，双重爱。希望同学们能牢记大禹院训；要做好不断克服艰难险阻的思想准备；要有勇攀科技高峰的决心；最后希望同学们要始终保持良好的健康状态，朝着既定目标，奋勇前行。
